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5인 미만 사업장에 대하여 문의드립니다.

2019-07-21 21:28:32

내얼굴개구리

 

얼마 전에 사장이 저한테 오랜 기간동안 일을 했는데 일이 많이 미숙하다는 이유로 저에게 해고 관련 이야기를 꺼냈습니다.

그리고 금일 회사 업무를 관련해서 이야기를 하다가 업무 특성상 근로계약서에 명시된 휴게시간에 일을 하다보니 근로시간으로 인정해주냐고 물어봤습니다.

사장이 하는 말이 처음에 제가 회사 들어 올 때 회사 업무 상 주말 출근,밤 늦게 이야기한다고 말로 해주지 않았느냐. 자기가 알아서 임금을 입금해주겠다 라고 말하네요.

어느 순간부터 토요일날 10시~16시에 출근을 강제로 시키더니, 그 이유가 저한테 구두로 말을 했고 제가 인지를 했다고 그것을 합당화 시키더라구요.

제가 회사에 들어 올 때 쓴 근로계약서에는 월~금 9시~18시(휴게시간 12시~13시) 이 곳에 서명을 했습니다.
회사 업무상 토요일에 나와서 일을 할 수는 있겠지만 아무리 5인 미만 사업장이여도 이걸 너무 당연하게 시키더라구요.

물론 이렇게 출근을 해도 주는 월급은 일 한 시간에 비해 부족합니다.

그리고 직원들이 나중에 회사를 나가서 고용노동부에 진정을 넣어도 자기는 자기가 아는 노무법인을 통해 자기한테 피해가 없게 하겠다고 으름장을 놓네요.

제가 근로계약서 pdf파일도 가지고 있고, 회사대표가 서명한 근무일지, 월급이체내역 확인서 다 보유하고 있는데 오히려 제가 사장한테 배상을 해주어야 할 일이 생길까요?

직원이 자기가 못 받은 임금을 받는 건 당연한데 이렇게 말을 하니 제가 오히려 황당하네요.

나중에 제가 회사업무에 미숙해서 회사가 손해봤다고 민사로 소송을 걸 수 있을까요?'

제가 회사를 들어오고 회사 차원에서 이때까지 법적으로 고소 당한다든지 손해배상을 해준 것은 없습니다. 

혹시나 싶어서 오늘 이 내용 녹음했습니다.

제가 좋은 결과를 이끌어 낼 수 있을까요?

임금체불 된 금액 제가 대충 계산해봤는데 200만원 가까이 됩니다.

아무리 버티는 놈이 승리자라고 하지만 이런 상황에서 버틴다는 거 자체가 어이가 없고
일을 해도 일의 능률이 너무 바닥입니다.

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마마무러브

2019-07-21 21:32

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그냥 신고하세요. 진짜 지한테 피해 없게 조치 할 수 있는놈이면 주둥이질 안합니다. 지가 쫄려서 입터는거에요.

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닥터Q

2019-07-21 21:51

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그런 내용으로 죽었다깨어나도. 판사할아버지가 법조항을 뒤져도. 노동자가 배상할 일은 없습니다.
그리고 정 불안하시면 노무사랑 상담한번 해보세요. 근데 그냥 신고하면 땡입니다.

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발암유발자

2019-07-21 21:56

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노무사 한번 찾아가시는게 가장 빠릅니다 이쪽 분야의 최고 전문가들입니다
돈 약간 아끼실려다 가슴앓이 하지 마시고 돈 조금 쓰시고 확실한게 받을건 받으세요

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내얼굴개구리

2019-07-21 21:59

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모두들 감사합니다.
제가 잘 몰라서 그러는데 노무사 상담 비용 어느 정도인기요?

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발암유발자

2019-07-21 22:10

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일반적 법무 상담비용하고 비슷하게 생각하시면 됩니다
가격이 부담되면 고용노동부에서 직접 운영하는 노무사 상담시스템이 있는데 이건 무료라고 하네요 한번 알아보시면 좋을꺼같아요

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케익칼

2019-07-21 23:38

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5인 미만이 해고가 쉽다는거지 불법으로 노동법에 피해를 안받는다는게 아닌데;;
일단 회사업무에 "미숙"해서 손해를 본거는 입증이 안됩니다. 실수나 고의로 회사에 피해를 끼쳐도 해고사유가 될까말까한데..
그래서 미숙한지 아닌지 파악하라고 정규직 아닌 상태로 유지하는거잖아요
고용노동부 상담 받아보세요 요즘은 좀 나아졌다는 이야기 들었습니다...

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vaga81

2019-07-22 11:02

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고용노동부에 상담 받아보시고요

절대 못받으신돈 받기전에 합의서에 사인해주지 마세요 한번 취하하면 같은걸로 다시 못걸어요
그리고 혹시라도 고용노동부 공무원들이 좋게 해결하라고 자꾸 빨리 끝내자 하면 진정서 넣는다고 협박하세요 그놈들 일빨리 마무리 하려고 좀 양보하고 합의 보라고 하는놈들 있습니다

그리고 사장한테 해고 된거니 반드시 실업급여 받을수 있게 처리해달라고 하시고요
스스로 그만둔 경우가 아니면 180일 이상 일하시고 고용보험료 내셨으면 실업급여 받으실수 있습니다

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